劳动合同续签应该注意的风险防范：

一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同；

二、逾期不续签，后果很严重。

【法律依据】

《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。