劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有：

1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；

2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4.法律规定试用期最长不得超过六个月；

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。