签劳动合同前注意的是：

一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容；

二、白纸黑字写清楚劳动报酬；

三、工资的支付方式与支付时间要确定；

四、合同中规定清楚工作时间；

五、是否给员工交社保；

六、警惕合同中约定了不合法的内容。

【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。