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工伤认定用人单位不服如何处理

劳动工伤 2020-09-03 03:39 标签: 工伤 认定 用人 单位 不服 处理

工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。

行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为;

认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请。

根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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