企业主要负责人七项安全生产职责： 根据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 1.建立、健全本单位安全生产责任制。 2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3.保证本单位安全生产投入的有效实施。 4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
五险一金中的一金是指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 相关法律规定： 1.《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 2.《住房公积金管理条例》
社保卡需要自己去照相馆照社保卡回执，带上社保卡回执和身份证到银行办理。 公司给我买了社保,没有社保卡可以查询如下： 1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可
根据《中国证券监督管理委员会关于上市公司重大购买出售置换资产若干问题的通知》其中第七条： 中国证监会收到上市公司报送的全部材料后审核工作时间不超过20个工作日。 上市公司的并购重组，是涉及双方乃至多方的资源重组，重组流程需要上交中国证监会上市公司监管部审核，获利批准。
经办人签字是指负责完成某项工作的人签署的姓名。 1、经办人是指办理某事的直接责任人，审核人是经办人的上级，用于审核经办人的工作，对其确认。 2、经办人是经办是部门中事件的提出者及处理者，经办做完的事要上面主管查核。这都是政府部门业务流程的俗称，它只是业务流程中的一个阶段名称和办理人名称。
不能。 就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。 1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位； 2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心； 3.毕业后没
居住房中可以开公司。但存在前提，即要经过有利害关系的业主的同意。 理由如下： 根据《物权法》第七十七条规定： 业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意。 所以，在经得业主同意后，可以开具有营利性质的公司，但是，也需要遵守一定的法律法规以及管理规定。
1973年出生，按照新的退休规定，一般情况下，若是男性，应该在2033年退休；若是女职工，应该在2023年退休；若是女干部，应该在2018年退休。 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 ①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 ②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者
刻个人私章，在哪制作由自己决定，也不需要到公安机关备案。 原因：私章是个人的印章的简称，代替的是个人的亲笔签名，与签名与相同的法律效力。 在我国现行的法律法规中国，还没有对私章刻印、备案的相关规定。 根据私法遵循法无禁止即自由的原则，私章的刻印，民事主体个人享有自主权。 但是，对一些负有专门职责，因公需要使用私章的，私章大小、备案都需要符合有关机关的要求。比如，法定代表
办理公司法人章是需要当地工商局指定的地方办理，发票专用章是工商局指定的地点办理，不是自己随便刻的。 刻制公司法人名章其实就是公司的公章，国家对公章的要求必须是尺寸是2×2厘米的，而且字体必须要是隶书，公司法人代表自己的章跟法人章是不一样的。 一般公司对外签订相关的交易合同，或者内部的一些重大决策都必须加盖法人章才有用，而且公司的法人章一段丢失的后果是非常严重的，就算补办也特别麻烦。
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。 如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。 直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需
与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。 至于违约金问题，如果与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。 法律依
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