可以向对方发出解除合同通知书，书面通知对方。我国《合同法》规定，承租方拖欠租金的，出租人有权解除合同，收回房屋。 【法律依据】 《合同法》第二百二十六条，承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付。
借名购房一般的商品房，该买卖合同应当认定为有效合同。借名购买经济适用房等特殊房屋，对于该类合同的效力，我国不同法院有不同的认识，有的法院认为该类合同为无效合同，理由是双方当事人，尤其是实际出资人存在恶意规避法律或国家政策的行为，属于《合同法》中关于违反法律规定或以合法形式掩盖非法目的无效合同情形。 【法律依据】 《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
范围为：债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的；或者债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的。 【法律依据】 《合同法》第74条，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤
二手房协议购买合同书内容有买卖双方的基本信息；房屋地址与产权情况；房款、期限、地点；违约责任说明； 合同约定的具体条款以及双方当事人的签字以及时间。 根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
种子购销合同范本首先应当写明供方与需方的具体名称等信息；其次，写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求，技术标准等具体事项； 写明结算方式以及期限，以及双方违约应承担的违约责任；最后，双方签字并写明时间。 种子购销合同注意事项有： 1、做好合同签订之前的准备工作； 2、合同的订立人为个人的，合同由个人签字； 3、公证不是合同成立的必须程序； 4、合同成立以后
合同从签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同开始生效，合同的法律约束力有： 1、不得擅自变更或解除合同； 2、违反合同应当承担相应的违约责任。 根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孽息归债权人所有。标的物提存后，合同虽然终止，但债务人还负有后合同义务。除债权人下落不明的以外，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人。 【法律依据】 《合同法》第101条，有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： (一)债权人无正当理由拒绝受领； (二)债权人下落不明； (
有下列条件： 1.必须是同一双务合同，双方当事人互负债务，在履行上存在关联性，形成对价关系。 2.双方当事人同时履行必须是已到履行期限的，否则不能行使同时履行抗辩权。 3.对方未履行合同或者没有提出履行合同，另一方才能行使问时履行抗辩权。在双务合同中，一方当事人在自己没有履行或者没有提出履行与对方有对价关系的债务时请求对方履行合同的，对方当事人可因此主张同时履行抗辩权而拒绝履
有下列方式： 1、保证。保证是指保证人与贷款人约定，当借款人不履行债务时，保证人按照约定履行债务、承担责任的行为。 2、抵押。是指借款人或者第三人不转移法律规定的财产的占有，将该财产作为债权的担保。 3、质押。包括动产质押和权利质押。 【法律依据】 《担保法》第63条，本法所称动产质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以
解除合同和违约责任的规定是： 1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同； 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人
二者区别为： 1.合同性质不同。顾名思义，一个是有偿合同，一个是无偿合同。 2.合同的生效时间点不同。有偿保管合同当事人达成合意即合同成立并生效；无偿保管合同双方的合意仅是合同成立的要件，而合同生效需要交付保管物才能实现。 【法律依据】 《合同法》第366条，寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，保管是无偿的。 《合同法》
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。 【法律依据】 《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
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