不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作
由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同： 一、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作； 二、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位
签订银行借款合同要注意什么： 1.注意银行是否按时足额发放贷款。 2.要注意银行是否事先扣除利息。 3.注意银行是否有权中止合同。 【法律依据】 《合同法》第二百条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
合同撤销权案由有： 1、撤销债务人放弃到期债权纠纷。 2、撤销债务人无偿转让财产纠纷。 3、撤销债务人低价转让财产纠纷。 【法律依据】 《合同法》第54条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （1）因重大误解订立的； （2）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
一、项目名称：项目名称应载明某项发明、实用新型或外观设计专利权转让合同； 二、发明创造的名称和内容； 三、专利申请日、专利号、申请号和专利权的有效期限； 四、专利实施和实施许可情况； 五、技术情报资料清单； 六、价款及支付方式； 七、违约金或损失赔偿额的计算方法； 八、争议的解决的办法。
合同抗辩权的行使方式是： 1、同时履行抗辩权。 2、后履行抗辩权。 3、不安抗辩权。 【法律依据】 《合同法》第六十六条规定，“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。
客运合同纠纷中的合同可以变更或解除，即变更客票记载或办理退票手续。 【法律依据】 《合同法》第二百九十三条，客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或另有交易习惯的除外。
抵押合同生效的规定是：抵押合同自登记后生效。当事人以其他财产抵押的，可以自愿办理抵押物登记，抵押合同自签订之日起生效。 【法律依据】 《担保法》第41条的规定，车辆抵押合同自办理抵押登记之后才具有法律效力。
居间合同履行地的认定规则：居间合同如果没有约定履行地的，依据合同法第61条仍然不确定的，一般以接收货币一方所在地履行。 【法律依据】 《合同法》第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
一、首先写明用人单位与劳动者信息； 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同； 三、内容：合同期限、工作任务、工作条件、劳动纪律等； 四、结尾：双方签字盖章生效。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
