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申请劳动仲裁的基本程序是这样的:(1)填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间仲裁委可能不支持你的请求。(2)由仲裁委员会作出是否受
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、
第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指
收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合同,是单方面违约行为,可以拒
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工伤九级伤残一次性赔偿18个月本市当年平均工资。九级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付赔偿基数×8个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳