重庆提供劳务者受害责任纠纷应该怎么样举证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者
不可以。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而这种情况是女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是
第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间
丧葬费是遗属对逝者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。但往往企业退休人员去世后，家属一方面心情过度悲伤，另一方面不了解丧葬费的办理流程，所以，很多家属都没有领取到丧
天津追偿权纠纷有效期有限制吗这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利
劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
总退休工资等于退休工资乘以12个月再乘以75岁减去退休年龄，30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100。1、《中华人民共和国教师法》第十九条规定中小学校的公办教
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解
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