诽谤和诋毁的区别如下： 诽谤是故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉； 诋毁是诋毁别人，抬高自己，编造或扭曲事实，破坏他人的名誉。 【法律依据】 《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
诽谤案件的管辖部门是公安机关和有管辖权的人民法院。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到
被动物咬伤应向动物饲养人或者管理人寻求赔偿。 《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
工程事故死亡赔偿标准是： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险
以盈利为目的是构成侵犯肖像权的必要条件，除了以营利为目的使用他人肖像外，对他人的肖像进行人身攻击等行为也属于侵犯肖像权的行为。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
构成肖像权侵犯的必要条件如下： 1、未经本人同意; 2、以营利为目的。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
关于产品质量问题的处理方法： 1、如果买方订立合同的目的因对方违约行为而不能实现的，买方可当即拒绝接收并通知解除合同。 2、如买方对于交付的产品觉得虽然不完全符合约定，但尚可接受，此时可与对方协商变更合同，或协商减少价款。 3、买方也可以要求对方限时退换，或其他方式解决质量问题。同时双方能就此质量问题的处理意见，形成书面协议。 【法律依据】 《消费者权益保护法》第
雇主赔偿责任减轻的情况：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向
雇主承担的侵权责任： 1、雇工行为造成第三人的损害。 2、雇工行为造成自身的损害。 【法律依据】 《侵权责任法》第六条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害
小孩在商场受伤，首先看导致受伤的原因，若是因地滑或其他商场过错原因导致，则可要求商场承担侵权责任;若不是商场原因导致，再看是否是由第三人导致，第三人导致的就由第三人承担全部责任，若商场对第三人造成消费者人身、财产损害有过错，如商场安保人员未及时制止伤害行为，商场只需承担与其过错相应的补充责任。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条：
孩子在学校打架学校有责任，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身
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