合同中的保密协议可以要求合同终止后五年内有效吗-律说法律咨询平台

您的位置：首页法律精选百科合同纠纷合同中的保密协议可以要求合同终止后五年内有效吗

合同中的保密协议可以要求合同终止后五年内有效吗

合同纠纷 2024-04-17 09:47

通常情况下，保密协定自身的有效期为永久性，自各方签署生效后便开始生效。
然而，若因签署此协定而引发当事人间的民事纷争，则需受诉讼时效之制约。
根据相关法律法规，对民商事纠纷的诉讼时效为三年，从受害方得知或应当得知自身权益被侵害以及责任人之日起算起，但如权利损害时限超出二十年，法院将不予保护此等权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

于子龙律师

山东瑞诺律师事务所

法律顾问公司法务知识产权合同纠纷债权债务

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关精选问答