格式条款的无效性并不直接导致合同的解除。合同的解除需要满足一定的条件和程序。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商一致解除合同，或者根据合同约定的解除事由行使解除权。这意味着，如果格式条款被认定为无效，但合同的其他部分仍然有效，并且当事人没有就合同的解除达成一致或没有出现合同约定的解除事由，那么合同仍然继续存在。
然而，如果格式条款的无效性导致合同目的无法实现或者严重损害了当事人的合法权益，当事人可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效或者解除合同。
因此，格式条款的无效性并不直接等同于合同的解除。要解除合同，需要满足合同解除的法定条件或约定条件，并经过相应的程序。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2026-01-14 15:50
劳动债务（如欠薪）→ 劳动仲裁；民事债务（如借款）→ 民事诉讼。
关键区别在于债务是否基于劳动关系产生。若有疑问，可先向劳动监察部门或律师咨询债务性质，再选择正确的维权途径。
2026-01-10 15:45
被胁迫签署的欠条可通过报警、固定证据及诉讼撤销。关键点在于及时留存胁迫证据，并在法定期限内启动法律程序。建议全程咨询专业律师，确保维权步骤合法有效。
2026-01-04 10:54
合同被撤销后，当事人有权要求返还不当得利，具体需根据是否善意、标的物状态及过错程度确定返还范围和方式。若涉及复杂情形（如第三人欺诈或恶意转移财产），可结合《民法典》及相关司法解释进一步主张权利。
2025-12-29 16:35
您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，通过协商、行使撤销权或主张违约责任等方式处理该问题。具体操作需结合实际情况和证据。
2025-12-26 15:26
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