1、若出现因正当理由导致需解约之情况,务必与契约相对方友善磋商,获得其许可并共同承担已签署相关合同所规定的违约责任。
此外,务必迅速完成书面解除合同协议的签署手续,倘若是透过中立第三方进行处理,则须邀请三方共聚一堂,共同在书面解除合同协议上签名后方能正式生效。
2、签定书面解除合同协议之际,务必要清晰地注明合同失效时间、合同名称以及合同编号等关键信息,且需解除的具体内容也需要详尽列举,待双方或三方共同签署确认之后,便可正式生效。
3、如遇某一方由于身处异地等私人原因,无法亲自到场签署书面解除合同协议,那便需要经由另一方的同意,然后出示书面授权委托书,委托他人代为办理相关手续。
4、倘若对方向您提出解约要求并希望达成书面协议之时,双方已经进行过充分友好的磋商并达成了口头协议,为了确保自身权益得到更大保障,建议采取适当措施留存录音资料、传真文件等相关证据,以便于未来可能发生的纠纷中提供有力的支持和证明,防止自身利益受损。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2026-01-20 15:39
根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致即可变更合同履行期限,这是最常见的变更方式。具体表现为:
双方通过补充协议等书面形式达成新的履行期限约定;
变更内容需明确具体,不得损害第三方合法权益;
变更后的条款具有法律约束力,双方应按新期限履行。
2026-01-14 15:50
劳动债务(如欠薪)→ 劳动仲裁;民事债务(如借款)→ 民事诉讼。
关键区别在于债务是否基于劳动关系产生。若有疑问,可先向劳动监察部门或律师咨询债务性质,再选择正确的维权途径。
2026-01-10 15:45
被胁迫签署的欠条可通过报警、固定证据及诉讼撤销。关键点在于及时留存胁迫证据,并在法定期限内启动法律程序。建议全程咨询专业律师,确保维权步骤合法有效。
2026-01-04 10:54
合同被撤销后,当事人有权要求返还不当得利,具体需根据是否善意、标的物状态及过错程度确定返还范围和方式。若涉及复杂情形(如第三人欺诈或恶意转移财产),可结合《民法典》及相关司法解释进一步主张权利。
2025-12-29 16:35
您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定,通过协商、行使撤销权或主张违约责任等方式处理该问题。具体操作需结合实际情况和证据。