工亡赔偿金不可以继承。

首先，我们需要明确工亡赔偿金的性质。工亡赔偿金是在职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给其近亲属的补偿金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补偿金是对工亡职工近亲属因职工死亡导致的生活资源减少和丧失的补偿，而非工亡职工的遗产。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工亡赔偿金是在职工死亡后才产生的，且是支付给其近亲属的，因此不属于职工的遗产，也就不能按照继承法的规定进行继承。

此外，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工亡职工的近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补偿金的支付对象和支付方式都有明确的规定，与继承法中的继承规定不同。

综上所述，工亡赔偿金不可以继承，而是由工亡职工的近亲属按照规定领取。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条 【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。