因疏忽而致使同事意外受伤，极有可能须承受法律责任，具体赔偿责任大小取决于过失程度及其所带来的直接后果。
若在工作过程中未能严格遵守各项安全操作规程或者忽视必要的职业注意义务，从而对同事身体健康造成严重损害，则您大概率需为此承担相应的民事赔偿责任。
更进一步来说，倘若过失情形恶劣，甚至可能面临行政处罚乃至刑事指控。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
2026-01-14 15:47
2025-12-04 14:40
2025-11-14 11:38
给主播刷的钱能否追回需分情况判断：若为未成年人操作或存在欺诈、胁迫、赃款等情形，可主张退款；成年人自愿打赏一般难以追回，但特殊情况（如使用夫妻共同财产超额打赏）仍有机会追偿。
2025-11-14 10:53
2025-11-14 10:46
遭遇个人名誉损害时，需围绕侵权行为固定证据链，重点收集直接证明侮辱、诽谤行为及损害后果的证据，包括电子数据、书面材料、视听资料等，同时确保取证方式合法有效。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
