合同专用章的效力
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。
合同专用章是法人对外签订合同的专用印章，与公章具有同等法律效力。只要协议内容合法、主体适格且意思表示真实，加盖合同专用章的三方协议即有效。
需注意的特殊情况
用人单位要求：部分国企、事业单位可能要求加盖公章（如人事章或单位公章），尤其是涉及编制、落户等特殊政策时。
学校要求：部分高校可能要求协议中用人单位必须加盖公章而非合同章，需提前与学校就业指导中心确认。
协议约定：若协议中明确要求“公章”，则需优先遵守约定。
增强效力的建议
签字+盖章：在加盖合同专用章的同时，建议由用人单位法定代表人或授权代表签字，并注明签署日期，以强化协议的合法性和可追溯性。
多部门盖章：如用人单位有上级主管部门（如国企的集团公司），可能需同步加盖上级审批章。
风险防范
签约前与用人单位、学校沟通确认用章要求，避免因印章瑕疵导致协议无效或无法办理后续手续（如报到证、档案转递）。
仔细核对协议条款（如岗位、薪资、违约金等），确保权益不受损。
总结：合同专用章可用于签署三方协议，但需结合用人单位性质、学校要求及协议条款综合判断。稳妥做法是优先使用公章，或在合同章基础上附加签字确认。签约前充分沟通，确保协议顺利执行。法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2026-01-14 15:50
劳动债务（如欠薪）→ 劳动仲裁；民事债务（如借款）→ 民事诉讼。
关键区别在于债务是否基于劳动关系产生。若有疑问，可先向劳动监察部门或律师咨询债务性质，再选择正确的维权途径。
2026-01-10 15:45
被胁迫签署的欠条可通过报警、固定证据及诉讼撤销。关键点在于及时留存胁迫证据，并在法定期限内启动法律程序。建议全程咨询专业律师，确保维权步骤合法有效。
2026-01-04 10:54
合同被撤销后，当事人有权要求返还不当得利，具体需根据是否善意、标的物状态及过错程度确定返还范围和方式。若涉及复杂情形（如第三人欺诈或恶意转移财产），可结合《民法典》及相关司法解释进一步主张权利。
2025-12-29 16:35
您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，通过协商、行使撤销权或主张违约责任等方式处理该问题。具体操作需结合实际情况和证据。
2025-12-26 15:26
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