2022-10-11 11:38

三方协议是劳动合同吗?

不是。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

2024-08-17 09:00

三方协议属于劳动合同的一种吗

“三方协议”并非同于劳动合同。 严格说起来，劳动合同是指劳资双方就建立劳务关系、明确各自权益义务而签订的书面协议。 而所谓的“三方协议”，则主要是明确了毕业学生、招聘企业及教育机构在业务合作过程中所享有的权利以及承担的责任，同时也考虑到了众多与之关联的事项，如应届生户籍迁移、档案保管、社会保障体系的缴纳以及住房公积金的提取等等。

2025-08-04 16:07

签了三方协议没签劳动合同可以吗

签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为： 自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。

2022-08-09 11:41

劳动合同和三方协议的区别

就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。签订的身份不同。

2022-08-17 15:38

三方协议与劳动合同区别在哪

根据相关的法律规定，三方协议与劳动合同的区别主要有： 1、含义不同：三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、签订的主体不同：三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。 3、主体身份不同：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 4、有效期限不同：三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。