2022-08-17 14:26

违约金比例上限是多少

违约金比例上限是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人可以自行约定违约金的具体数额，但不得超过实际损失的30%，如果超过该范围的，违约方有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2022-11-22 09:36

违约金比例

我国法律目前没有对违约金的比例做出具体的规定，一般是不超过合同总金额的30%。 民法典规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2022-08-10 11:21

违约金比例

我国法律目前没有对违约金的比例做出具体的规定。 民法典规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2022-09-16 15:52

合同法违约金的规定是多少

合同违约金一般是不得超过实际损失的30% 具体由签订合同的双方当事人自行决定。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。

2022-09-16 15:36

劳动合同违约金一般是多少

劳动合同违约金最多损失的30% 1、违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。 2、约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。