2025-07-23 16:27

工伤保险待遇怎么办理

1、事故报告： 事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。 2、工伤认定： 职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。 3、劳动能力鉴定： 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 4、工伤保险待遇申请： 职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。

2024-06-27 10:38

怎么处理工伤保险赔偿

单位或者职工一方要去办理工伤保险赔偿的，需要先申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，则可以去向当地的社保经办机构申请工伤赔偿，向其提交决定书、医疗费、劳动能力鉴定费的单据等资料，等待其审核后给予赔偿。

2025-03-24 17:25

工伤保险待遇赔偿标准是什么

工伤保险待遇赔偿标准： （一）治（医）疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 （三）外地就医交通费、食宿费等。

2024-10-18 09:44

工伤保险待遇纠纷怎么解决理

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决： （1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼； （2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

2022-08-10 15:00

工伤保险待遇包括哪些

《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 罗浩律师建议：用人单位应足额为劳动者缴纳工伤保险，如未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定向劳动者支付工伤保险待遇。