打人者虽然因殴打他人受到行政拘留的处罚,但这只是承担行政责任,殴打他人造成人身或财产等经济损失的,打人者还应当承担民事赔偿责任,赔偿受害人的经济损失。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-08-12 11:00
2022-10-10 14:25
打人如果造成了对方伤害,是需要赔偿的。
治安拘留只是按照《治安管理处罚法》所应当承担的治安处罚责任。如果打架行为造成对方伤害的话,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定:因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。因此,赔偿属于侵权责任的范畴,与打人后收到治安处罚并不冲突。
2022-08-26 09:15
2022-09-21 15:55
2022-09-05 10:45
具体要看具体的事实和证据情况。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。