如果女方提出离婚的话,随时都可以进行离婚。 但是男方要离婚的话,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
法律依据:
《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则,对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护,是对男方提出离婚的一项限制的规定。因此,孕妇是可以离婚的。但是,如果离婚是男方提出来的,那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求,否则孕妇离婚将不被受理。
2022-09-05 11:01
看具体情况定。
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-08-10 16:39
女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2022-08-12 16:01
女方怀孕期间男方精神出轨可以提出离婚,协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致,就可以去婚姻登记机关办理离婚手续,经过三十天冷静期,双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证;或是女方向人民法院起诉离婚,人民法院判决准予离婚的,判决生效就解除了婚姻关系。
2022-08-19 10:50
怀孕期间可以离婚,当事人双方离婚如果是协议离婚,双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致,亲自到民政局进行离婚登记;如果是起诉离婚的,由女方向人民法院提出离婚诉讼。
2022-09-19 08:51
女方怀孕期间可以提出离婚,如果协商一致,可以进行协议离婚,如果无法达成协议,可以提起离婚诉讼,但男方不得在女方怀孕期间提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。