所谓的工龄和以前规定已经不同,按之前的规定,从工作之日起,开始计算工龄,现在是缴费为工龄,缴费年限就是工龄期限,只要是缴费算起的,不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄,只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断,已经缴费的予以保留。所以说判刑工龄继续保留。
法律依据:《刑事诉讼法》。
2024-12-02 09:53
对于服刑2年的情况,前面几十年的工龄会作废,不会与服刑后的工龄连续计算。这一规定是基于对工龄计算的相关规定以及对服刑人员重新参与社会工作的考量。
2022-08-19 09:01
工龄是按照社保缴费年限计算的。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。国家对社会保险基金实行严格监管。
2022-09-05 14:27
依据相关法律的规定,义务兵在服役期间是计算工龄的,服役期间经过确认后,社保部门应该将服役的年限计入工龄。
退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
2022-08-11 14:48
依据相关法律的规定,义务兵在服役期间是计算工龄的,服役期间经过确认后,社保部门应该将服役的年限计入工龄。
退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
2026-05-12 14:47
实习期是否算工龄就要分不同的情况来确定,如果是过了实习期,而且也定了劳动合同,那么就可以计入到工龄里面;如果只是学生在暑假或者是寒假实习的,则不能计入到工龄里面;工龄就是劳动者实际在用人单位里面连续工作的时间,其中也包括实习时间在内。
如果在工作期间有间断的,那么就会暂停工龄的计算,对于之后再进入到公司,那么此工龄就会中断,从而需要重新计算工龄。但也有特殊的情况,如果是公司需要征调而辞职原单位,之后又再回来的,那么就可以计算连续的工龄,一般工龄的时间越长,那么所存在的待遇就会越好。