被开除后,用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因,给用人单位造成巨大的经济损失,从而被开除的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求其赔偿一定的经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,还要按照最低工资标准进行支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-09-22 14:42
一般来讲,酒店前台偷拿钱属于侵占行为,是否属于犯罪还要结合具体案情、金额,和实际情况判断。如果其私吞的房费数额不大,那么根据《治安管理处罚法》,对于占用公私财物的;将根据情节轻重的不同处拘留和罚款。如果数额较大,将构成职务侵占罪,承担刑事责任。
2022-09-24 16:58
酒店前台私吞房费构成犯罪。
根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2022-09-23 17:12
酒店前台私吞房费是职务侵占的行为,是否会构成犯罪,还要结合具体案情、金额,和实际情况判断。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果其私吞的房费数额不大,那么根据《治安管理处罚法》,对于占用公私财物的;将根据情节轻重的不同处拘留和罚款。
如果私吞的房费达到了“数额较大”的标准,那么就会构成职务侵占罪。根据相关司法解释规定,职务侵占罪中“数额较大”为6万元,因此酒店前台私吞房费达到6万元的,才会构成职务侵占罪。
2022-09-26 14:32
酒店前台私吞房费构成犯罪。
根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2022-10-18 09:04
一般来讲,酒店前台偷拿钱属于侵占行为,是否属于犯罪还要结合具体案情、金额,和实际情况判断。如果其私吞的房费数额不大,那么根据《治安管理处罚法》,对于占用公私财物的;将根据情节轻重的不同处拘留和罚款。如果数额较大,将构成职务侵占罪,承担刑事责任。