不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2025-10-16 16:35
兼职辞职老板不让走的可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据相关法律规定,兼职属于非全日制用工,劳动者可以随时提出解除劳动关系,无需对方同意。
且劳动者提出解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清其工资。
2022-08-09 13:41
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉,也可以和公司协商解决。依据我国相关法律的规定。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2022-08-11 14:54
跟老板提离职老板不让走可以提前申请离职。如果跟老板提出辞职 ,如果老板不让走。那么你就要收集证据,如果你是提前一个月辞职的,他不可能不让走的,他这样是违反劳动法律的。如果超过一个月没有签订合同,那就可以以未按法律规定签订劳动合同提出辞职。如果签订合同,试用期提前3天通知老板辞职,超过试用期提前30天,向老板提交书面的辞职申请,到时就可以结算工资走人了,不用管老板同意不同意。
2023-09-27 15:18
初一至初二值班,按300%的工资算,就是三倍工资;除夕、初四至初六的4天,是在周末休息日或周末休息日的调休日值班,在这4天里值班的,按200%的工资算,也就是两倍工资。需要特别注意的是,不管是支付三倍值班工资,还是支付两倍值班工资,都是用人单位在支付劳动者当月原本的工资之后,需要另外支付的。此外还需注意,春节期间取得的值班工资,也需要依法缴纳个人所得税。
2023-05-23 13:34