养牛属于养殖行业,需要办理营业执照,《动物防疫合格证》,如果还有深加工项目,则同时需要办理相应的许可证。一般可以办理成个体工商户。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条 公司的登记事项包括:(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)营业期限;(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第十条 公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的,公司登记机关不予登记。第十一条 公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。第十二条 公司的住所是公司主要办事机构所在地。经公司登记机关登记的公司的住所只能有一个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。第十三条 公司的注册资本应当以人民币表示,法律、行政法规另有规定的除外。第十四条 股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定,但股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。第十五条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
2022-09-03 16:07
临时搬运工受伤雇主有责任。
雇主应承担相应的赔偿责任,包括医疗费、休养期间的工资、交通费等等合理费用,临时工有过错的,可以减轻雇主的责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定》 第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
2025-05-09 15:42
雇主对员工的责任有:
1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
2、雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
3、雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任。
2022-08-12 11:01
雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果被雇佣者有过失,雇主可以减轻责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2025-03-06 08:57
劳务关系交通死亡雇主没有责任,交通死亡并非在从事雇佣活动中遭受的人身损害。目前尚无法律明文规定劳务关系上下班途中的行为也是从事雇佣活动,其遭受的伤害并非发生于提供劳务期间和提供劳务场所,亦非在执行授权或指示的工作过程遭受人身损害。
2022-08-12 10:46
如果猝死死亡与工作具有一定因果关系,属于雇主责任险合同约定的保险范围,保险公司应当赔偿。
根据《工伤保险条例》,工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内,因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件,如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡,还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。不过,对工伤认定设置严格的法定条件,并不意味着工伤的认定只能机械适用法条。需要根据具体情况判断猝死是否与工作存在因果关系。