2023-05-23 11:45

寒假工签了合同，写了不满七天不发工资。我只干了四天，不想干了。不发工资怎么办

公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

2023-06-28 11:29

我在一家小餐馆工作了三年，老板说不做，没有签劳动合同，员工没有经济补偿

没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。

2023-06-28 14:09

你好，我在宠物店工作，上个月底辞职，今天15号开工资，他扣了我500，我上个月突然辞职，我在宠物店工作，上个月底辞职，今天15号开工资，他扣了我500，我上个月突然辞职，以前从来没有签过劳动合同，我现

可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣。

2023-05-30 10:57

公司一个月前七天有工资，前七天没有工资。我每个月都解雇我

劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。

2025-11-06 21:32

跟公司没有签劳动合同，辞职公司不批，还要扣工资吗

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。