没签劳动合同起诉需要这些材料:1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书;2、双方当事人的一些身份信息;3、能够证明自己主张的一些证据性材料;4、书面的起诉状,需要注意的是,起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2025-05-10 14:21
诉讼时效,是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度。也就是说,权利人虽然享有要求义务人履行义务的权利,但权利人应当在法律规定的期间内行使,否则权利人就丧失了该请求权。从我国法律规定中可以得出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
2022-09-19 14:39
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话,需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。
2024-10-22 09:19
没签劳动合同起诉的,是否败诉要看具体起诉的内容。如果是工作期间,用人单位不与劳动者签劳动合同的,经一个月后,劳动者可主张双倍的工资作为补偿,索要双倍工资的,基本不会败诉。如果是用人单位已经要求签订劳动合同,而劳动者自己不签订的话,那么这种情况下索要双倍工资的,大概率会败诉。
2023-06-28 10:59
合同起诉需要的材料如下:1、民事起诉状;2、起诉状副本;3、证据材料,包括合同等其它证据;4、证明诉讼各方当事人主体资格的资料,比如身份证复印件等。
2022-10-19 15:27
诉讼离婚需要准备以下材料:
1、双方身份信息,身份证或者户口本。
2、结婚证明材料,结婚证或婚姻登记审查表。
3、小孩身份信息,小孩身份证或出生证明或者户口本。
4、起诉状。
5、证据材料,证明你们夫妻感情破烈的证据、财产的证据。
如果是起诉离婚,准备的材料就相对比较简单。根据《婚姻登记管理条例》规定,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人的结婚证
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。