辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。
《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-26 08:47
拘留37天出来说让我等一个月的通知已经四个月了,一点信息也没用。怎么了
拘留从拘留通知书中的拘留时间开始起算,具体情况下,应当按照规定的期限内执行拘留程序,一般最长不超过37天,否则就需要将案件转入审查起诉阶段来进行处理,具体情况结合实际而定。
2023-09-26 16:20
离职后,原单位仍为您申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,您可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算。
2024-03-15 10:34
已经离职一个月了,在公司缴纳了一年的社保,多久才能领取失业救济金?
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;累计缴费十年以上的,最长可以领二十四个月。
2023-06-09 16:31
你好,赵律师。我想问一下,工伤后,我已经受伤快四个月了。以前的公司每个月都会发预付款,现在不接电话了。你能要求公司预付款吗?
工伤认定后公司不给钱的处理办法:1、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-05-19 15:38
公司在离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份;相关证据复印件和证据清单两份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁六十天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。