应由本人到发放工资所在地的税务机关进行申报,将二处工资合并计算应交个人所得税,扣除公司方已交数后补交差额数,如果发放单位属于不同税务机关的,任选一处即可。如果未自行申报的,税务机关可以追缴,本人还应承担相应的处罚。法律依据:《个人所得税法》第十三条《个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,纳税人应当按照期限缴纳税款。居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。
2022-08-05 16:31
2024-02-23 15:18
工资所需要缴纳的个人所得税,等于个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而应纳税所得额是个人的工资减去五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
2023-05-17 11:11
员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额= (应发工资-四金)-3500。每一位劳动者的 工资 收入在达到了法定的 纳税标准 后,那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。
2022-08-05 16:08
2025-10-24 15:48
在计算个人所得税时,我们应参照实发工资,即已扣除五险一金之后的工资净额。
具体的计算公式如下:
工资应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
同时,根据相关规定,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。