2024-06-04 13:46

帮信罪支付结算金额怎么算

只要涉及任何形式的资金转账或收入记录，都可以理解为是在执行支付结算的任务；而这个过程中发生的所有金钱数额，恰好可以定义为支付结算金额。 倘若某项行动所涉及的入账金额达到了二十万元及以上，那么依据现行法律法规的规定，我们便将其视为达到了足以判定为刑事犯罪——帮忙传播诈骗犯所利用的设备罪，亦称为“帮信罪”——的标准；相应地，根据相关的量刑准则，此类被告必须面临至少三年的有期徒刑，或者相应时间的拘役惩罚，而且还要附加一定金额的罚金。 此外，若是这位被告的行为还触犯了其他重罪条款，那么将会按照其中最严厉的惩罚规定来裁决他的刑罚，即遵循“重者从重”的原则进行判罚处理。

2022-08-11 14:54

老板无故降薪水怎么办

未与劳动者协商并未经劳动者同意的情况下，老板无故降薪是违法的。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-12-12 14:48

临时工不结算工资怎么办

朋友们，如果您遇到工资拖欠等相关问题，首先建议您前往当地人力资源和社会保障局进行劳工监察投诉。 此外，您还可选择向同一部门所属的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求按照法律规定支持您的诉求，即支付应得的工资待遇。 如果您手上持有相关欠条证据，那么恭喜您，您还有另一种维权途径，那就是直接向人民法院提起诉讼，主张您在欠条中所记载的工资数额属于您的合法权益，并请求获得相应的法律保护。

2023-05-30 10:46

我提前一个月辞职，工厂不一次性结算工资怎么办？

劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。

2024-06-12 11:04

打人轻微伤法律怎么判，不赔偿怎么算

涉嫌构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 具有刑法第七十二条缓刑适用情形的，可以宣告缓刑。 积极赔偿被害人、取得被害人谅解虽然不是缓刑必备条件，但会增加宣告缓刑的可能。 是否要求承担赔偿责任由被害人决定，被告人无权决定不赔偿，追究刑事责任不能免除民事赔偿责任。