2022-10-08 17:21

医生写错病历能告赢吗

看实际情况。医生写错病例可以要求其更正，如果不给更正可以到卫生行政部门投诉。医院篡改病例应由县级以上人民政府卫生行政部门，给予警告或者责令6个月以上1年以下执业活动的暂停；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

2022-10-31 10:37

医生写错病历能告赢吗

医生写错病例可以要求其更正，如果不给更正可以到卫生行政部门投诉。医院篡改病例应由县级以上人民政府卫生行政部门，给予警告或者责令6个月以上1年以下执业活动的暂停；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

2022-09-21 10:18

上24休24劳动法能告赢吗

如果没有审批特殊工时，是一般工时的话就属于违法，可以去用人单位所在地的劳动局劳动监察举报，同时要求支付加班费。注意需要提供证明存在加班事实的证据，比如考勤、工作记录等。 企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工； 三是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等；四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

2025-02-24 11:35

告老板没签劳动合同能告赢吗?

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明： 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 4.搜集用人单位的考勤记录。 5.同事的证言。 6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。 7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存

2022-08-08 10:53

拿着欠条可以直接去法院起诉吗

拿着欠条可以直接去法院起诉。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。根据相关法律规定，原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。当事人通过调解、和解或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。