2024-03-14 10:52

合同正式签订后口头变更有效吗？

合同正式签订后口头更改的有效的。但还需要满足一定条件。根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以变更合同。只要合同变更不违反法律规定，能体现双方真实意思表示等条件，该变更行为可以依法生效。

2026-05-25 10:39

合同签订前的口头承诺是否有效

合同签订前的口头承诺有效。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。 口头承诺要具备以下五个要件： 1、承诺只能由受要约人作出； 2、承诺必须向要约人作出承诺的通知，但是存在一个例外：根据交易习惯或者要约要求作出承诺的行为； 3、承诺的内容应当与要约的内容一致； 4、承诺必须在承诺期限内到达要约人； 5、承诺必须表明受要约人决定与要约人订立合同。

2022-08-12 11:11

公司注销后签订合同是否有效

公司注销后依法签订的合同是有效的的。合同有效需要满足合同主体具有相应的民事行为能力、该合同签订的程序和内容都是合法合规的，不违反法律法规和公序良俗的相关原则并体现了当事人的真实的意思表达。满足以上情况就是有效的。

2026-03-26 08:47

喝酒后签订的合同是否有效

视情况而定。 关于醉酒状态下签订的合同是否是有效，法律上没有直接的规定。但是《民法典》第一百四十三条规定了民事法律行为有效的条件，可以据此分析民法典第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律、行政密规的强制性规定，不违背公序良俗。 也就是说，法律上没有在醉酒状态下签订的合同无效的规定，如果合同符合民事法律行为有效的条件下般来说就是合法有效的。但是在醉酒状态下，当事人往往会被人忽悠签字，若合同存在“显失公平”的情况，根据《民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2025-08-31 10:45

劳动合同是否可以口头签订

劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。