2022-09-17 17:06

不可撤销合同有哪些

根据法律规定，不可撤销合同的情形有：当事人签订的合同中有不可撤销的表示，受要约人有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事，不可撤销的要约一般是指要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

2022-08-11 13:59

不可撤销合同有哪些

根据法律规定，不可撤销合同的情形有：当事人签订的合同中有不可撤销的表示，受要约人有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事，不可撤销的要约一般是指要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

2022-12-02 09:12

不可撤销合同有哪些

不可撤销合同的情形有：当事人签订的合同中有不可撤销的表示，受要约人有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事，不可撤销的要约一般是指要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

2025-06-11 16:28

建筑工程无效合同可不可以申请撤销

建筑工程无效合同符合撤销条件的可以申请撤销。 我国法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

2020-12-08 14:24

员工违反纪律可不可以解除合同

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。理论上一般将此总结为用人单位享有的单方解除权，即在符合法定条件时，用人单位可以单方面解除劳动合同，而无需支付解除劳动合同的经济补偿金。 (1)单方解除权性质上为形成权，即不须由对方当事人同意便可发生法律效力。 (2)单方解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，当然也就谈不上解除劳动合同了。 (3)单方解除劳动合同的行为必须在劳动关系终止之前。劳资双方的法律关系，本质上并非劳动合同关系，而是劳动关系。没有劳动合同，或者虽有劳动合同但已不再履行其约定的权利义务，劳动关系依然存在。