2026-03-12 16:02

确认合同效力是否受时效的限制，法律上的标准是什么

律师解答确认合同无效不受诉讼时效限制。 “请求法院确认合同无效的权利”属于间接形成权，诉讼时效只适用于请求权，不适用于形成权。 《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

2022-08-26 11:27

解除权是否受诉讼时效限制

对解除权，需要注意的是，解除权的行使期间不等于诉讼时效。诉讼时效的“时，”是指一定事实状态即权利不行使的持续期间，它以该事实状态的发生为起算点；而除斥期间的“时”，是指一定权利的法定存续期间，它以该权利的取得为起算点。二者区别如下： 一、诉讼时效存在中断、中止和延长的情形，其期间因法定事由是可以变动的；而除斥期间是固定不变的。 二、诉讼时效的届满仅导致胜诉权的消灭，而并不消灭权利本身；而除斥期间的届满则导致权利本身的消灭。

2022-08-27 16:17

无效合同是否受诉讼时效限制

​法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。因此，法人被依法吊销营业执照后没有进行清算，也没有办理注销登记的，不属于法人终止，依法仍享有民事诉讼的权利能力和行为能力。此类法人与他人产生合同纠纷的，应当以自己的名义参加民事诉讼。其开办单位因不是合同当事人，不具备诉讼主体资格。

2026-03-27 11:28

解除合同是不是适用诉讼时效限制

1、一般情况下，解除合同不适用诉讼时效。 2、解除合同的诉讼时效通常分为：一般诉讼时效和特别诉讼时效。 3、一般诉讼时效是普遍适用的。当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。 4、特殊时效通常优先于普通时效，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。法律对时效另有规定的，按照法律的规定。

2025-01-25 11:21

劳动法哺乳期解除合同吗，法律上的标准是什么

哺乳期职工有法定过错情节的，可以解除劳动合同，法定过错情节包括： 1.在试用期间被证明不符合录用条件； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4.被依法追究刑事责任。 《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。