2025-10-17 10:34

受雇人受伤了雇主是不是要担责

1、受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。 2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。 3、但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。

2023-04-28 10:33

受雇人受伤雇主怎样才能不承担责任

雇员在从事雇佣活动时碰伤别人的，雇主需要承担赔偿责任。如果雇员是因故意或者重大过失而致他人损害的，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。

2025-12-27 15:04

雇员上下班途中受伤雇主是否应当担责

依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

2022-08-12 14:17

房顶清雪坠落跌伤雇主是否应该担责

房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责，对人身损害部分承担赔偿责任；属于雇员过失的，雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任；属于第三人过失雇主承担连带赔偿责任的，可以向第三人追偿。

2021-02-19 09:09

民法典正常行驶撞伤碰瓷人是否担责

如果被害人是故意撞车的，不管其是碰瓷人员还是非碰瓷人员，都不应承担责任。但前提是必须属于正常行驶，不存在超速、违规等问题。如果对方要求赔偿，那就是属于侵权的法律范围。根据我国《道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。”“交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。”根据相关法律规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。想证明对方是否属于故意行为，可以通过驾驶车辆的行车记录仪或事发地的监控，它们可以还原事实本来面目，能够反映出对方是否属于故意行为。如果确实是对方故意行为，那就不必担责。即使对方起诉到法院，要求赔偿其经济损失，那也不必担心，因为车主没有过错，又是对方故意造成的，所以就没有义务去为对方故意行为而承担责任。