2022-09-28 16:53

雇主责任保险的责任范围

雇主责任保险的承保对象：各行业的雇主，所雇员工（包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工）与雇主有直接雇佣合同关系的。 责任范围主要包括承保雇员在被被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。需要注意的是，构成雇主责任的最重要的前提条件，就是雇主和雇员之间应当存有最为直接的雇佣合同关系。 但若是因为战争、暴动等原因，或因为被保险人故意行为导致的，雇员故意行为导致的雇员受到人身伤亡，则保险公司不承担理赔责任。

2022-10-31 15:22

雇主责任保险的责任范围

雇主责任保险的承保对象：各行业的雇主，所雇员工（包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工）与雇主有直接雇佣合同关系的。 责任范围主要包括承保雇员在被被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。需要注意的是，构成雇主责任的最重要的前提条件，就是雇主和雇员之间应当存有最为直接的雇佣合同关系。 但若是因为战争、暴动等原因，或因为被保险人故意行为导致的，雇员故意行为导致的雇员受到人身伤亡，则保险公司不承担理赔责任。

2022-08-12 10:46

雇主责任险猝死保险赔吗

如果猝死死亡与工作具有一定因果关系，属于雇主责任险合同约定的保险范围，保险公司应当赔偿。 根据《工伤保险条例》，工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件，如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。不过，对工伤认定设置严格的法定条件，并不意味着工伤的认定只能机械适用法条。需要根据具体情况判断猝死是否与工作存在因果关系。

2022-08-12 10:58

雇主责任险猝死保险赔吗

双方建立保险合同法律关系，双方均应当按照合同的约定全面履行自己的义务。公司按约交纳保费，在其投保的雇员发生死亡事故，且经人力资源和社会保障局认定为工亡后，公司享有保险金受偿请求权。但是对此另有约定的除外。《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。 保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。 任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

2026-01-07 09:26

雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗？

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。 工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。 但是用人单位需要承担的是雇主责任险。