2022-08-17 14:32

实习期受伤能算工伤吗

实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿。

2026-03-31 08:38

受伤必须当日就诊才算工伤吗

受伤不是当日就诊才算工伤，一般要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明。确切的说，工伤认定是以医疗记录为依据的，不是按天计算，还要符合在工作时间和工作场所，因为工作的原因导致的伤害，经诊断确实有伤害结果的，必然是工伤。

2024-09-21 13:52

上下班路上受伤能算工伤吗

如果确是在下班途中发生的交通事故，且其本人对于该交通事故不承担主要责任的，是可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2025-04-25 09:40

自己摔倒受伤能算工伤吗

自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析，不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。 职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护，并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。 虽不在从事本职工作过程中，不属于直接的履行工作职责，但其的行为与工作有间接的关系，也是为了更好的履行工作职责。 即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒，也应认定为工伤。

2025-10-16 15:57

受伤几天内法医鉴定有效

受伤后一般在一个月内进行法医鉴定是有效的，具体要根据伤者伤口的实际情况确定。一般以原发性损伤为主要鉴定依据的，则伤后即可进行鉴定；如果是以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，则应当在伤情稳定后进行鉴定；以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，可以在损伤90日后进行鉴定。