诸位所知晓的个体工商户社保与大型企业中所采取的社保并不完全等同。具体表现在以下几个方面：首先是类别有所区别：大型企业一般会为其员工提供全面的社会保障服务，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险等多个项目；而个体工商户通常仅采用以灵活就业人员身份的形式参加保险计划，其中仅包含了养老保险和医疗保险这两项基本内容。其次在缴纳金额上也存在着显著差别：相较于大型企业而言，个体工商户需要自行承担所有的保险费用。再次就是缴费基数之别：大型企业的社会保障缴费通常是根据员工在上一年全年工资收入的平均水平制定而来，而对于个体工商户来说，他们有权自主选择从60%到300%之间的任意比例进行缴费，缴费基数越高，未来能够享受到的养老金待遇也就越优厚。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。