申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》
(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》
(一式两份)。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-18 11:45
申请劳动仲裁应当提交以下材料:
1、劳动争议仲裁申请书,申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2025-03-14 11:33
产假申请需提交的资料如下:
1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
2025-09-12 11:58
劳动仲裁案件的立案条件是:
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:
1、劳动争议申诉书;
2、用人单位的工商登记资料;
3、劳动者的身份证复印件;
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2020-09-24 15:55
(一)书面破产申请。
(二)企业主体资格证明。
(三)企业法定代表人与主要负责人名单。
(四)企业职工情况和安置预案。
(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告。
(六)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等。
(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等。
(八)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况。
(九)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间。
(十)企业涉及的担保情况。
(十一)企业已发生的诉讼情况。
(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。
2025-03-12 09:35
申请劳动争议仲裁需要以下这些资料:
1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;
2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
3、申诉书,并按照被诉人数提交副本。
申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;
4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。