雇主对员工的责任有:
1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
2、雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
3、雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2025-05-09 15:42
雇主对员工的责任有:
1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
2、雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;
3、雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任。
2026-10-30 09:40
民法典关于雇主对雇员责任的规定:雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任,如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的;
雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿,如果损害是第三人造成的,雇员可以要求第三人承担责任,也可以要求雇主给一定的补偿。
2025-07-03 18:48
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2026-05-26 16:06
保姆脑出血雇主应当承担过错责任。
保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤,雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
2022-09-03 16:07
临时搬运工受伤雇主有责任。
雇主应承担相应的赔偿责任,包括医疗费、休养期间的工资、交通费等等合理费用,临时工有过错的,可以减轻雇主的责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的相关规定》 第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。