北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

工资分配有什么原则

劳动工伤 2026-07-09 10:11 标签: 工资 分配 原则

工资分配原则包括按劳分配原则;
同工同酬原则;
工资水平适应经济发展原则。
工资是职工因参加企业劳动,作为劳动报酬领取,并由企业定期支付一定数额的货币。
工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配,以按劳分配为原则。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

高玉琼律师

高玉琼律师

黑龙江远东律师集团佳木斯事务所

婚姻家庭 合同纠纷 建筑工程 医疗纠纷
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询