2025-02-07 16:55

上班时间受伤是否是属于工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-07-03 14:16

上班时间打架受伤算不算工伤

劳动者在上班时间打架受伤的，不算是工伤。 员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。 劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。

2026-06-09 08:40

上班期间突发脑出血是否属于工伤吗

上班期间突发脑出血属于工伤。 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两个条件须同时具备： “工作时间”和“工作岗位”，应当视为工伤。 2、对于发生工伤后，用人单位应当在劳动者遭受工伤后，规定的时间内申请工伤鉴定。

2022-08-09 14:34

上班途中受伤属于工伤吗

上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。

2022-09-07 15:28

员工在上班期间受伤怎样赔偿

其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理： 1. 申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。