北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

公司职工打架受伤由谁赔付

劳动工伤 2026-06-25 16:54 标签: 赔付 打架 受伤

依据我国相关法律的规定,职工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

段志强律师

段志强律师

北京浩天(成都) 律师事务所

建筑工程 房产纠纷 债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询