2022-08-27 16:00

超过六十岁工伤怎么赔偿

超过六十岁工伤的赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。

2025-05-22 16:45

六十岁以上劳动合同应该怎么签

六十岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定，年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格。

2024-12-12 16:10

在厂上班六十岁可以维权吗?

在年逾古稀之龄仍然外出工作并不幸受到伤害，您依然有权利向相关部门申请参与劳动仲裁。 然而，若您已经享受到国家提供的养老保险待遇，那么您再次投身于就业市场所与雇主建立起的用工关系将无法被视为劳动关系，因此，在此种情况下发生的意外事故也不能被评估为工伤事故。

2022-08-09 11:01

打了六十岁老人和解后必须拘留吗

打了六十岁老人，积极赔偿，且双方和解的，派出所不会做出拘留决定。

2021-02-20 13:48

六十岁以上驾驶证几年一审

60-69周岁的驾驶证不需要年审，也不用提交身体条件证明;70周岁以上才需要每年提交身体条件证明。