将根据缴费员工的工资总额进行缴付，此时各类性质的企业都将按照旗下员工缴费工资总额的20%比例进行缴纳，而剩余的部分则需要员工以个人缴费基数的8%份额来承担，并且这一部分则将由企业代为扣除并进行统一的缴交处理。
对于灵活就业人员来说，其养老保险的缴交基准也是如此，不过不同之处在于这些个体劳动者，也就是个体工商户以及自由职业者们，他们所需要承担的责任更重，需要自行承担全额的费用，也就是说，他们需要按照缴费基数的18%比例进行担负。
接下来要谈的便是城镇居民养老保险的缴费标准问题，这个环节中一共有十二个缴费档次可供选择，他们分别是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元以及达到每年5000元的限额。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。