在我国,职工所缴纳的个人所得税皆依据其实际发放的薪酬来进行核算和计税。
所谓“实际发放薪酬”或称为“应得薪资”,乃是指从业者应该获得并且雇主必须实际支付的薪水及津贴待遇。
具体来说,每个月的个人所得税须按照应纳税所得额乘以相应的适用税率再减去快速扣除数的方式予以计算得出。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
2022-08-05 16:31
2022-08-05 16:08
2025-10-24 15:48
在计算个人所得税时,我们应参照实发工资,即已扣除五险一金之后的工资净额。
具体的计算公式如下:
工资应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
同时,根据相关规定,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
2022-09-03 13:54
发工资个人所得税扣除视以下情况而定:
1、工资不满5000的,不征收个人所得税;
2 、工资范围在5000-8000元之间的,包含8000元适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的,包含17000元适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元及以上的适用个人所得税税率为20%。
2022-09-03 16:10
工资扣税为全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。