为了能够成功报销生育费用，生育保险规定需在生育前连续且足额地缴付至少十二个月方能享受相关福利。
在此过程中，社会保险机构将按照您所在公司上一年度全体员工的月均工资标准，向贵司支付相应金额，
然后，贵公司也须按照生女士工产假开始前一个月的平均薪资标准，拨款还给这位员工个人。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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