2022-08-09 16:38

工作过程中突发疾病属于工伤吗

工作过程中突发疾病属于工伤吗？工作中突发疾病不一定算工伤。 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

2022-08-12 10:18

员工在工作中突发疾病，是否是工伤

员工在工作中突发疾病，是否是工伤，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。 在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被视为工伤： 1.员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡； 2.在48小时之内经过抢救无效死亡的。 另外，根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，也会视为工伤： 1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，受到伤害的； 2.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-05-07 13:37

工作时间突发疾病算工伤吗

在上班期间突发疾病可能无法认定为工伤。 在此情况下，除非符合以下条件之一，否则其将不被视为工伤： 该疾病必须发生于员工的正常工作时间以及工作岗位之上； 同时该疾病需要在48小时内进行紧急救治且最终无效导致职工生命终结； 另外若疾病并非发生在工作场所，或是未在正常工作时间内发生，抑或尽管在特定时间段、岗位上突发病情，但是经过救援并超过48个小时之后方才去世的情况，均不能被认定为工伤。

2022-08-09 17:02

工作期间突发疾病算不算工伤

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-05-07 11:10

员工在工作中突发疾病,是否是工伤?

工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。