劳动争议调解组织包括以下这些:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2022-09-19 14:00
劳动争议调解组织包括:
1、有管辖权的劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2026-04-01 14:28
我国劳动争议调解组织包括:
1、有管辖权的劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
当事人经调解组织调解,并达成一致意见签订调解协议的,协议书对方均产生约束力。当事人一方是否不履行调解协议的,另一方可以就不履行协议向法院提起诉讼。此时的诉讼属于普通民事诉讼,不需要仲裁前置。
2026-02-28 11:39
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
2022-10-13 08:59
劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
2024-08-20 15:14
劳动争议纠纷包括:
一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。