2022-09-20 10:31

合同不续签提前多久通知

一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

2024-05-31 11:04

公司不续签劳动合同要提前通知吗

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。法律明确规定，劳动合同到期的，用人单位可以终止不续订，但是没有明确是否需要提前30天通知劳动者。用人单位不续订劳动合同的，应当支付经济补偿。

2022-08-18 16:27

解除合同是否要提前通知

解除合同需要提前通知。一般来说，无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，提前与否影响经济补偿金数额的支付，劳动者未提前通知的用人单位可以驳回离职申请，用人单位未提前通知的应当支付代通知金。

2022-09-21 14:43

合同到期不续签需要提前一个月通知吗

不需要。 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

2022-08-09 16:22

合同到期不续签需要提前一个月通知吗

合同到期不续签一般需提前一个月通知。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。